پروژه حسابداری مالی در اداره راه و شهرسازی

پروژه حسابداری مالی در اداره راه و شهرسازی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 58
حجم فایل: 2887
قیمت: : 15000 تومان

بخشی از متن:
مقدمه:
اداره راه وشهرسازی شهرستان دیواندره که سیستم حسابداری آن را مورد بررسی قرا دادیم در رابطه  با سیستم پرداخت حق کارگران بر طبق ابلاغه ای که از اداره کار و امور اجتماعی به آنان ابلاغ میشود دستمزد روزانه آنان تعیین میگرد و دستمزد رانندگان اداره نیز براساس توافقی که با رییس اداره دارند دستمزد آنان تعین میشود که از ابلاغه اداره کار وامور اجتماعی از مثلا 20000 هزار که مبلغ دستمزد سال 93 بود شروع میشود و تا 25000 ادامه دارد و همچنین پرداخت و سند کردن هزینه ها و پاداش حقوق بازنشستگان نیز بر عهده اداره و امور مالی میباشد و همچنین حقوق بازنشستگان کشوری اداره آن را پرداخت می کنند.

پاورپوینت عوامل شیمیایی و روانی محیط کار

پاورپوینت عوامل شیمیایی و روانی محیط کار

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 174
قیمت: : 15000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از مقدمه:
عدم وجود استراحت کافی و کار خارج از قدرت بدنی نیروی کار، اختلالات گوناگونی را ایجاد می کند. کاهش توان انجام کار، بی علاقگی به کار و عدم تمرکز، عدم تنوع کافی در فرایندهای کاری که شخص به آن مأمور است. بیماریهای مزمن و دردهای مختلف از عوامل سورمناژ بحساب می آیند.
نتیجه خستگی، ابتدائاً کوفتگی، ضعف مفرط، تب، اختلالات گوناگون جسمی و روانی است و در صورت تداوم به بیماریهای مزمن، عصبی و درماندگی منجر می شود که تمام اعمال بدنی و فکری شخص را دچار اختلال می کند.

پروژه اتوکد ساختمان دو واحدی شمالی

پروژه اتوکد ساختمان دو واحدی شمالی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: dwg
حجم فایل: 456
قیمت: : 15000 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
پروژه دانشجویی رشته معماری، پروژه طراحی ساختمان دو واحدی شمالی در اتوکد

پروژه اتوکد مدرسه راهنمایی 9 کلاسه

پروژه اتوکد مدرسه راهنمایی 9 کلاسه

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: dwg
حجم فایل: 3253
قیمت: : 15000 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
پروژه دانشجویی رشته معماری، پروژه طراحی مدرسه راهنمایی 9 کلاسه در اتوکد

پایان نامه بررسی میزان کارایی آموزشهای ضمن خدمت کوتاه مدت فرهنگیان از دیدگاه معلمان و دبیران

پایان نامه بررسی میزان کارایی آموزشهای ضمن خدمت کوتاه مدت فرهنگیان از دیدگاه معلمان و دبیران

فرمت فایل دانلودی: .DOC
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 201
حجم فایل: 538
قیمت: : 15000 تومان

بخشی از متن:

پایان نامه بررسی میزان کارایی آموزشهای ضمن خدمت کوتاه مدت فرهنگیان ناحیه 4 اصفهان از دیدگاه معلمان ابتدایی و دبیران راهنمائی

چکیده:

آموزش و خصوصاً آموزش ضمن خدمت نه تنها در ایجاد دانش و مهارت ویژه در کارکنان نقش بسزایی دارد، بلکه باعث بینش و بصیرت عمیق تر، دانش و معرفت بالاتر و مهارت بیشتر کارکنان در سازمان برای اجرای وظایف و مسئولیت های شده و در نتیجه هدف های سازمان را با کارآیی و اثربخشی بهتر محقق خواهد ساخت.

هدف از تحقیق حاضر«بررسی میزان کارآیی آموزش های ضمن خدمت کوتاه مدت فرهنگیان ناحیه4 اصفهان  از دیدگاه معلمان ابتدایی و دبیران راهنمایی است. در راستای تحقق این هدف سوالات زیر مطرح گردید:
1- آیا آموزش های ضمن خدمت کوتاه مدت برای استفاده معلمان از روش های فعال تدریس تاثیر دارد؟
2- آیا آموزش های ضمن خدمت کوتاه مدت بر بهبود مدیریت کلاس معلمان تاثیر دارد؟
3- آیا آموزش های ضمن خدمت کوتاه مدت در تقویت میل به مطالعه در معلمان در ارزشیابی مناسب و تکوینی تاثیر دارد؟
برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده که حاوی 28 سوال بسته که دارای مقیاس درجه بندی لیکرت و ضریب پایایی ( ) می باشد . در این پژوهش از روش تحقیق توصیفی (زمینه ای) استفاده شده است . که جامعه آماری آن کلیه معلمان ابتدایی و دبیران راهنمایی می باشد و با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای از بین مدارس ناحیه 4اصفهان تعداد227 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیدند.

پروژه ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی معاون هنرستان کار دانش

پروژه ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی معاون هنرستان کار دانش

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 55
حجم فایل: 198
قیمت: : 15000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از چکیده:
یادداشت های یک معاون مدرسه، در کارگاه آموزشی خلاقیت و نو آوری در برنامه های معاونان آموزشی مدرسه ها که توسط اداره ی آموزش و پرورش و به مدرسی دکتر مرتضوی برگزار می شود، سخن گفتیم. مدرس کارگاه، هجده موضوع را به بحث و تبادل نظر گذاشته بود. وی برای گفت و گوی گروهی نخست که یک ساعت و نیم طول کشید، پنج موضوع را مشخص کرده بود و از معاونان شرکت کننده که به گروههای هشت نفره تقسیم شده بودند، خواسته بود در ارتباط با هر پنج موضوع بحث کنند .بعد از پایان بحث گروهی، ارائه یافته ها توسط سخن گویان گروهها آغاز شده بود وبا وجود اینکه هر گروه، راجع به هر پنج موضوع بحث کرده بود، ولی با هدایت دکتر مرتضوی، سخنگویان تنها به ارائه گزارش در یک محور خاص پرداخته بودندو...اکنون ادامه یادداشت ها را در پی می آوریم. پس از آنکه سخن گویان گروه های "اندیشه ورزان " و "شایستگان"، گزارش خودشان را در مورد مدیریت برنامه های آغازین و مدیریت زنگ تفریح ارائه دادند، دکتر مرتضوی گفت: " تا پایان جلسه ی امروز، وقت زیادی نداریم و هنوز ارائه گزارش سه موضوع دیگرباقی مانده است. پس از ارائه این گزارش ها تا شنبه آینده تعطیل هستند و دوباره هفته ی بعد در خدمتتان خواهیم بود و موضوعات دیگری را در پی می گیریم."

پروژه ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی معاون امور عمومی

پروژه ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی معاون امور عمومی

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 47
حجم فایل: 231
قیمت: : 15000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از چکیده:
اداره امور عمومی (مدیریت دولتی) است. با توجه به ویژگی اکتشافی پژوهش و تک متغیره بودن آن، این پژوهش فاقد فرضیه و سؤال اصلی پژوهش این است که: "طراحی و تدوین نقشه جامع علمی دانش مدیرت دولتی بر اساس مقالات علمی و مرتبط در مؤسسه اطلاعات علمی ISI، طی سال‌های 2000 تا2010 چگونه امکان‌پذیر است؟" برای پاسخ‌گویی به این پرسش، نخست وضعیت مقالات موجود در مؤسسه اطلاعات علمی ISI در رابطه با اداره امور عمومی (مدیریت دولتی) مورد بررسی قرار گرفت و نزدیک‌ترین حوزه‌ها نسبت به این رشته شناسایی و نقشه علم اداره امور عمومی (مدیریت دولتی) ترسیم شده است. نتایج پژوهش نشان داد، در قلمرو اداره امور عمومی (مدیریت دولتی) 223 حوزه موضوعی وجود دارد. پس از اعمال قاعده"پاره‌تو" تعداد این حوزه‌ها به 46 حوزه تقلیل یافت و با روش تحلیل خوشه‌ای، این 46 حوزه به 12 زیر حوزه تبدیل شد. بر اساس یافته‌های پژوهش، نزدیک‌ترین حوزه به رشته امور عمومی (مدیریت دولتی) حوزه "اقتصاد"، و دورترین حوزه نسبت به آن، حوزه "انسان‌شناسی" است. این پژوهش همچنین نشان‌دهنده‌ی تأثیر عوامل محیطی و شرایطی است که در این ده سال در رشته مدیریت دولتی تغییراتی را پدید آورده و بدین‌گونه سیر توسعه مقالات را تحت تأثیر قرار داده است. در پایان، پس از تجزیه و تحلیل نتایج به‌دست آمده، پیشنهادهایی جهت توسعه معنادار و بومی این رشته در کشور ارایه شده است. .....

پروژه ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی معاون اجرایی مدارس

پروژه ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی معاون اجرایی مدارس

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 65
حجم فایل: 618
قیمت: : 15000 تومان

بخشی از متن:
مقدمه:
دیدگاههای مختلفی در مورد شیوه مدیریت مدارس وجود دارد عده ای از مدیران مدارس ریشه بسیاری از مشکلات وراه حل های مدارس را در منابع مالی، فیزیکی وبودجه آن می دانند این افراد بیشترین توجه خود را به ورودی های سیستم مدرسه معطوف می دارند عده ای دیگری اعلام می دارند که اگرچه توجه به منابع موجود در ورودی های سیستم ازاهمیت بالایی برخوردار است اما باید به فرایند سیستم توجه بیشتری معطوف داشت آنها در فرایند سیستم به محتوی، روش ها، چگونگی تدریس، نحوه ی مدیریت وارزشیابی تاکید می نمایند.
در مدیریت کیفیت جامع که خود محصول مدیریت فرایند مداراست تلاش می کند برنامه ریزی استراتژیک را وارد رفتار روزانه مدارس کند در این روش که به مشارکت همه کارکنان تاکید می ورزد روش ها، ابزارومدل های مناسبی برای بهبود بخشیدن به کیفیت کار مدرسه به مدیران وکارکنان ارائه می دهد که لازم است مدیران وکارکنان با آموزش این شیوه ها تغییرات عمده ای را در روشهای کاری خود بوجود آورند وهمزمان با این تغییرات برنامه ریزی مناسبی را معمول واجرا نمایند .

پروژه ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی دبیر علوم اجتماعی

پروژه ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی دبیر علوم اجتماعی

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 48
حجم فایل: 68
قیمت: : 15000 تومان

بخشی از متن:
مقدمه:
آموزش با پا گذاشتن انسان به این کره خاکی آغاز شد، زمانی که قابیل از پرندگان یاد گرفت که چگونه با مسأله ای که برای او پیش آمد برخورد نماید. در روزگار باستان بشر اولیه با تقلیداز الگوها توانست مشکلات آموزشی خود را به نوعی حل کند. اما با تکامل بشر آموزش نیز از لحاظ کیفیت و کمیت رشد کرد و انسان توانست در تمام دوران تاریخ با آموزش، یافته های خود را در زمینه های مختلف از نسلی به نسل دیگر منتقل کند. و میراث فرهنگی عظیمی از خود به یادگار بگذارد به طوری که امروزه سرعت پیشرفت علم و تکنولوژی زمان و مکان را در نوردیده و آموزش برای همه و در هر لحظه تحقق یافته است. امروزه بحث آموزش و پرورش حالت تخصصی به خود گرفته و با توجه به پیشرفت های روز افزون بشر در همه زمینه ها، از نظام تربیتی انتظار می رود که فراگیران را طوری تربیت نماید که بتوانند در آینده با لحظه به لحظه ی پیشرفت علمی- تکنولوژیکی همراه باشند.

تحقیق بررسی رابطه توزیع سبک مدیریتی مدیران با رضایت شغلی معلمان

تحقیق بررسی رابطه توزیع سبک مدیریتی مدیران با رضایت شغلی معلمان

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 48
حجم فایل: 231
قیمت: : 15000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
سبک مدیریتی مدیر عبارت از مجموعه‌ای از تفکر و عمل شخص مدیر است که در نهایت به رفتار مدیریتی منجر می‌شود و ”رضایت شغلی” مجموعه‌ای از احساسهای سازگار و ناسازگار است که کارکنان با آن به کار خود می‌نگرند. بر این مبنا هدف این تحقیق بررسی توزیع سبک مدیریتی مدیران مدارس  براساس سبکهای چهارگانه مدیریتی لیکرت و ارتباط آن با میزان رضایت شغلی معلمان می‌باشد. فرض اصلی تحقیق بیان می‌دارد که میان سبک مدیریتی مدیران مدارس  و میزان رضایت شغلی معلمان ارتباط معنی‌داری وجود دارد. در این ارتباط هفت فرض فرعی تحقیق عبارتند از: مدیران مدارس  به کار خود علاقمندند معلمان مدارس  از شیوه مدیریت مدیران خود راضی هستند - این معلمان از همکاران خود رضایت دارند - مدیران مدارس  اعتماد لازم را نسبت به معلمان دارند - این مدیران معلمان را در تصمیم‌گیریها مشارکت می‌دهند - تعامل و همکاری خوبی بین مدیر و معلمان وجود دارد و بالاخره این که نوع مدیریت مدارس کارمدار و تاکید برانجام قوانین و مقررات است. با توجه به محدود بودن جامعه مورد تحقیق از نمونه‌گیری صرفنظر و تمامی مدیران و معلمان 16 مدرسه  به عنوان جامعه آماری در نظر گرفته شد. روش جمع‌آوری اطلاعات بوسیله پرسشنامه با سوالات بسته بود. روش آماری مورد استفاده در تجزیه و تحلیل فرضهای فرعی تحقیق، آزمون تک متغیری کالموگروف - اسمیرنف و برای فرض اصلی تحقیق، رگرسیون بوده است . نتایج حاصله نشان می‌دهد که تمامی فرضهای فرعی به غیر از فرضیه هفتم با سطح اطمینان 99 درصد مورد تایید قرار گرفتند. در تجزیه و تحلیل فرض اصلی تایید گردید که سبک مدیریت تا حدود 30 درصد در رضایت شغلی معلمان مدارس استثانیی تاثیر دارد.