پایان نامه بررسی رابطه بین عوامل سازمانی و خلاقیت در شرکت انتقال گاز، سیمان صوفیان و شرکت راه آهن
فرمت فایل دانلودی: .docفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 136
حجم فایل: 1127
قیمت: : 16000 تومان
بخشی از متن:
پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی؛ بررسی رابطه بین عوامل سازمانی و خلاقیت در شرکت های منطقه 8 عملیات انتقال گاز، کارخانه سیمان صوفیان و شرکت راه آهن آذربایجان شرقی
چکیده:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه ی بین عوامل سازمانی وخلاقیت در میان کارکنان شرکت های منطقه 8 عملیات انتقال گاز، سیمان صوفیان، و راه آهن آذربایجان شرقی انجام شده است.در این مطالعه توصیفی و همبستگی 132 نفر از کارکنان این سازمان ها به روش تصادفی ساده انتخاب شدند و برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه های عوامل سازمانی مقیمی و همکاران (1390) فرهنگ سازمانی دنیسون (2000) و پرسشنامه خلاقیت سازمانی ساعتچی و همکاران (1389) استفاده گردید. داده های به دست آمده با استفاده از آزمون کلموگروف اسمیرنوف مورد آزمون قرار گرفت تا نرمال بودن آنها مشخص شود و سپس به کمک آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. نتایجی که در تحقیق حاضر به دست آمده است نشان دهنده ی این مسئله است که به طور کلی مولفه های متغیر عوامل سازمانی شامل ساختارسازمانی، سبک رهبری، سیستم پاداش، فرهنگ سازمانی با خلاقیت کارکنان شرکت های فوق الذکر ارتباط مستقیم و معنی داری وجود دارد.
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیات
1-1. مقدمه
1-2. بیان مسئله
1-3- اهمیت و ضرورت مسئله تحقیق
1-4. اهداف پژوهش
1-4-1. هدف اصلی:
1-5. سوالات پژوهش
1-6. فرضیه‌های تحقیق
1-6-1 فرضیه اصلی
1-6-2 فرضیه های فرعی
1-7. قلمرو تحقیق
1-7-1. قلمرو مکانی
1-7-2. قلمرو زمانی
1-8. مدل مفهومی تحقیق
1-9. تعاریف مفهومی و عملیاتی اجزاء مساله
1-10 روش تحلیل آماری
1-11. خلاصه ی فصل
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
مقدمه
2-1 عوامل محیطی
2-1-1 عوامل گروهی
2-1-2 عوامل سازمانی
2-2 رهبری
2-2-1 مفهوم رهبری
2-2-2 تعریف رهبری
2-2-3 نظریه های رهبری
2-3 ساختار سازمانی
2-3-1 ابعاد ساختار سازمانی
2-3-2 تعیین کننده های ساختار
2-3-3 دو عنصر کلیدی ساختار تفکیک و تلفیق
2-4 مفهوم شناسی و اهمیت پاداش
2-4-1 انواع پاداش
2-4-2 سیستم های پاداش
2-4-3 مدیریت پاداش
2-4-4 معیارهای پاداش
2-5 فرهنگ
2-5-1 فرهنگ سازمانی
2-5-2 مفهوم «فرهنگ» و «فرهنگ سازمانی»
2-6 خلاقیت سازمانی
2-6-1 عوامل کلیدی موفقیت خلاقیت سازمانی:
2-7 پیشینه ی تحقیق
2-7-1 پیشنه داخلی پژوهش:
2-7-2 پیشینه خارجی تحقیق
2-8 خلاصه ی فصل
فصل سوم: روش اجرایی تحقیق
3-1 مقدمه
3-2. روش تحقیق
3-2-1. مراحل اجرای تحقیق
3-3 جامعه آماری و حجم نمونه مورد تحقیق
3-4. نمونه و نمونه گیری
3-5. بر آورد حجم نمونه
3-6. معرفی ابزار جمع آوری اطلاعات
3-6-1 معرفی پرسشنامه
3-6-2. چگونگی طراحی نهایی پرسشنامه
3-7. روایی (Validity) و پایایی (Reliability)
3-7-1. روایی / اعتبار
3-7-1. پایایی
3-8 - متغیر های مستقل و وابسته تحقیق:
3-9 روش تحلیل آماری
3-10. خلاصه ی فصل
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آماری
مقدمه
4-1. روش آماری
4-2. یافته های آمار توصیفی
4-2-1. متغیرهای دموگرافیک
4-3.تحلیل آمار استنباطی فرضیه های پژوهش
4-3-1.آزمون فریدمن
4-3-2. آزمون همبستگی
4-3-3. خلاصه ی فصل
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
مقدمه
5-1 خلاصه تحقیق
5-2 یافته های تحقیق
5-3 بحث و بررسی
5-4 محدودیت های تحقیق
5-5 پیشنهادات برآمده از تحقیق
5-6 پیشنهادات برای تحقیقات آینده
5-7. خلاصه فصل
منابع
ضمائم
Abstract
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.