پروپوزال؛ اخلاق حرفه ای اسلامی و خشنودی شغلی کارکنان
فرمت فایل دانلودی: .docفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 229
قیمت: : 25000 تومان
بخشی از متن:
این فایل یک پروپوزال در سطح کارشناسی ارشد می باشد.
بیان مساله:
خشنودی شغلی ، موضوعی است که هم به طور وسیعی مورد علاقة گستردة مردمانی است که در سازمان ها کار می کنند و هم محققانی که آن را مورد مطالعه قرار می دهند. اسپکتور (2000) خشنودی شغلی را به عنوان نگرشی تعریف می کند که چگونگی احساس مردم را نسبت به مشاغل شان به طور کلی و یا نسبت به جنبه های مختلف آن نشان می دهد. به عبارت ساده، خشنودی شاخصی است که میزان علاقة مردم را نسبت به مشاغل شان نشان می دهد. این متغیر پنج حیطه دارد: خشنودی از کار، خشنودی از سرپرستی، خشنودی از همکاران، خشنودی از حقوق و خشنودی از ترفیعات. علاوه بر آن از جمع این حیطه ها خشنودی شغلی کلی حاصل می شود (نعامی و زرگر، 1385، 12). در این تحقیق تلاش می شود تا رابطه بین اخلاق حرفه ای اسلامی و خشنودی شغلی بررسی شود.
عناوین:
سؤال اصلی پژوهش
بیان مسئله
ادبیات و مدل تحقیق
سوابق مربوطه
فرضیات تحقیق
اهداف تحقیق
روش کار
زمان و مراحل انجام کار
تعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی طرح
مشکلات و تنگناهای احتمالی تحقیق
فهرست مهم‌ترین منابع
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.