پاورپوینت بررسی انواع ترانزیستور و دیودها در قالب 41 اسلاید، بخشی از متن: اولین حق ثبت اختراع ترانزیستور اثرمیدان در سال 1928 در آلمان توسط فیزک دانی به نام Julius Edgar Lilienfeld ثبت شد، اما او هیچ مقاله ای در باره قطعه اش چاپ نکرد و این ثبت اختراع از طرف صنعت نادیده گرفته شد. در سال 1934 ...
از دیر باز باغبانی، دوشادوش زراعت یکی از رشته های مهم و اساسی کشاورزی در جهان بوده است . از آن جا که درختان میوه عمر نسبتا طولانی دارند و بایستی چندین سال در زمین باقی بمانند ، بی توجهی در انتخاب نوع زمین و نحوه آماده سازی آن ، همچنین انتخاب نوع و نژاد درخت ، متناسب با نوع خاک و آب مورد نظر، ممکن اس
موتورهای القایی AC عمومی ترین موتورهایی هستند که در سامانه های کنترل حرکت صنعتی و همچنین خانگی استفاده می شوند.طراحی ساده و مستحکم , قیمت ارزان , هزینه نگه داری پایین و اتصال آسان و کامل به یک منبع نیروی AC امتیازات اصلی موتورهای القایی AC هستند.انواع متنوعی از موتورهای القایی AC در بازار موجود است.
اتوماسیون صنعتی به بهره گیری از رایانه ها بجای متصدیان انسانی برای کنترل دستگاهها و فرایندهای صنعتی گفته میشود. اتوماسیون یک گام فراتر از مکانیزه کردن است. مکانیزه کردن به معنی فراهم کردن متصدیان انسانی با ابزار و دستگاه هایی است که ایشان را برای انجام بهتر کارشان یاری میرساند. نمایانترین و شناخته ش
مجموعه آموزشی از مبتدی تا پیشرفته اصول نگارش مقالات آکادامیک: نوشتن مقالات آکادامیک و چاپ آنها در مجلات ISI و ISC این روزها بسیار داغ می باشد . و همه در تب و تاب نوشتن مقاله و چاپ آنها در آی اس آی و آی اس سی جهت بالا بردن رتبه علمی و یا اخذ پذیرش جهت ادامه تحصیل در دانشگاه های معتبر خارج می باشند.
زمین های سست: این وضعیت شامل رسها، گراولها، سنگهای هوازده که بطور کلی در زمره موادی هستند که با روشهای سنتی بسادگی حفر می شوند ولی وضعیتشان در ارتباط با سفره های آب زیر زمینی و مواجه با مقادیر قابل توجه آب مشکل آفرین می باشد و می تواند توام با ریزش گل و لای و مواد سست، کنترل زمین و عملیات حفاری را
دستمزد؛ متداولترین شیوه پرداخت به کارگران و حقوق، متداول ترین شیوه پرداخت به کارمندان است. با امضای دفتر یا ساعت زدن، ورود و خروج کارکنان ثبت و حضور آنها در سازمان کنترل می شود، ولی معمولاً پرداخت به آنها براساس محاسبه دقیق ساعاتی که در سازمان کار کرده اند، انجام نمی گیرد. برعکس کارگران فقط به ازای
استعاره ها موضوعات و پدیده های پیچیده را ه وسیله تاکید کردن بر نکات کلیدی انها ساده و قابل درک می سازند.استعاره ها از انچه ذهن ما بدان اشناست برای شناختن انچه ذهن کمتر بدان اشنایی دارد استفاده می کنند. استعاره ها این امکان را فراهم می اورند که ما جنبه های مختلف سازمان را بشناسیم و چون می توانیم این
موفقیت جامعه پذیری و هر نوع آموزش می تواند بوسیله میزان یادگیری و انتقال آن به شغل اندازه گیری شود،تلاشهای برنامه ریزی نشده و اتفاقی به طور ویژه میزان یادگیری را کاهش می دهند.به طور ویژه آموزش و یادگیری به واسطه گروههای کاری غیر رسمی رخ می دهد. زیرا کارکنان از سایر کارکنان یاد می گیرند.
کتاب انتظارعدالت و عدالت در سازمان (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) تالیف دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل اول این کتاب با عنوان " انتظارعدالت و عدالت در سازمان" بوده که می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در
