مقاله حفاظت کودکان و بزرگسالان در محیط های آموزشی

مقاله حفاظت کودکان و بزرگسالان در محیط های آموزشی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx, tif
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 439
قیمت: : 17000 تومان

بخشی از متن:

Safeguarding children and adults in educational setting

مقدمه:
این فصل بر نقش مدارس و کالج های آموزشی، و کارکنان آن در حفاظت کودکان و بزرگسالان در انگلستان تمرکز دارد. مدارس در موقعیت خاص در بین موسساتی است که کودکان به تعداد زیادی کودک دسترسی دارند، که با آنها تماس هر روزه فشرده دارند. به این معنی که آنها کودکان و افراد جوان را به خوبی می شناسند، و از محیط های خانوادگی وسیعتر آگاه هستند، گاهی اوقات دو یا چند نسل تحصیلکرده. این فصل دو بخش مجزا دارد .در  بخش اول، رهنمون ها و سیستم های کنونی بر نقش مدارس و مسئولیت های اعضاء کارکنان انفرادی در حفاظت کودکان توضیح داده شده است. بخش دوم، نقش مدارس و کالج ها را در حفاظت بزرگسالانی (یعنی، هر شخصی که بالاتر از 17 سال باشد) که در مدارس و کالج ها حضور دارند را در نظر گرفته است. این فصل عمق نقش مدارس در بررسی و استخدام کارکنان را پوشش نمی دهد.

فهرست مطالب: 

مقاله رابطه بین استفاده از CPU، دما و توان حرارتی برای مصرف گرمای زائد

مقاله رابطه بین استفاده از CPU، دما و توان حرارتی برای مصرف گرمای زائد

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx, pdf
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 1003
قیمت: : 17000 تومان

بخشی از متن:

The relationship among CPU utilization, temperature, and thermal power for waste heat utilization

چکیده:
این تحقیق افزایش مسائل مرکز داده اصلی در تعدادی از سرورهای کامپیوتر و و مصرف برق ثانویه را مورد اشاره قرار می دهد و ایده ی منحصر به فرد بازیافت گرمای زائد با بهترین کیفیت که توسط سرورهای مرکز داده تولید می شود را پیشنهاد می کند، تجزیه و تحلیل می کند و در نهایت آن را آزمایش می کند . هدف آن ایجاد منبع انرژی پایدار و تجدید شدنی بود که برای سرمایش (خنک سازی) مرکز داده استفاده می شود. این تحقیق رویکردهای نوین در مصرف گرمای زائد، طراحی دمای CPU، برق و مصرف همزمان، و طراحی آزمایشی روغن معدنی و کاربرد آن را با هم ترکیب کرد.  

بررسی تاثیر بدهی صنعت بر ارزش بازار شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

بررسی تاثیر بدهی صنعت بر ارزش بازار شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 113
حجم فایل: 511
قیمت: : 17000 تومان

بخشی از متن:
قسمتی از متن:
یکی از موضوعاتی که در ادبیات مالی و سرمایه گذاری مورد توجه گسترده و فراگیر قرار گرفته است، مبحث ساختار سرمایه می باشد. توسعه، رشد و تداوم فعالیت هر شرکت مستلزم سرمایه گذاری است که باید از طریق تأمین منابع مالی لازم تحقق پذیرد. در مدیریت مالی از دو نوع منبع مالی نام برده می شود، منابع مالی از داخل موسسه و منابع مالی خارج از موسسه . دریافت وام از بانکها، انتشار سهام جدید و خرید نسیه مواد و ماشین آلات، مثالهایی از تأمین منابع مالی مورد نیاز از منابع خارجی است.
استفاده از ذخایر، استهلاک داراییهائی ثابت، کاهش داراییهای جاری و فروش داراییهای ثابت اضافی و عدم تقسیم سود، مواردی از تأمین منابع مالی از داخل موسسه است. تأمین منابع مالی به هر کدام از دو صورت بالا، هزینه ها و آثاری را به دنبال خود دارد که موسسه را از اخذ تصمیم در مورد انتخاب هر کدام از منابع تأمین مالی ناگزیر می نماید.
هرگاه هزینه ها و آثار منفی تأمین منابع مالی مورد نیاز، از بازدهی نهایی سرمایه گذاریها بیشتر باشد از سرمایه گذاری مورد نظر صرف نظر خواهد شد. تصمیمات مالی هر شرکت مخصوصاً جهت تأمین مالی شرکت از طریق بدهدی یا انتشار سهام عادی باعث خواهد شد که ساختار سرمایه شرکت تغییر یابد و بر روی سودآوری و ریسک سهام در بازار تأثیر گذارد و قطعاً رمایه گذاران در هنگام ارزیابی شرکت در بازار آن را مدنظر قرار خواهند داد. استفاده از نسبتهای بدهی یکی از راههای بررسی ساختار سرمایه شرکت و تجزیه و تحلیل چگونگی ارتباط ساختار سرمایه با سایر عوامل تأثیر گذار بر شرکت است.
در این فصل با تعریف دقیق موضوع مورد بررسی و اهمیت پرداختن به آن، فرضیات تحقیق را بیان کرده و کلیاتی از روش آزمون فرضیات ذکر می گردد.

فهرست مطالب: 

بررسی تیپ شخصیتی (درون گرا- برون گرا) در بازیگران گروه های مختلف تئاتر

بررسی تیپ شخصیتی (درون گرا- برون گرا) در بازیگران گروه های مختلف تئاتر

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 112
حجم فایل: 308
قیمت: : 17000 تومان

بخشی از متن:
قسمتی از متن:
در پژوهش حاضر که با هدف بررسی تیپ شخصیتی بازیگران گروههای مختلف تئاتر تدوین شده است یک فرضیه مدنظر بوده است و بر روی نمونه ای در دسترس به حجم ۶۰ نفر از جامعه آماری دانشجویان دانشگاه هنر و معماری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز اجرای شده است. جهت سنجش متغیرها از پرسشنامه شخصیت آیزنگ استفاده شده است. هم چنین داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است و نتایج بررسی فرضیه حاکی از آن است که بین تیپ شخصیتی (برونگرا- درونگرا) بازیگران گروه های مختلف تئاتر تفاوت معناداری وجود دارد.
در سطح توصیفی از شاخص آماری فراوانی، درصد فراوانی و فراوانی تجمعی و در سطح استنباطی از آزمون خی دو استفاده شده است.

فهرست مطالب: 

پایان نامه حقوق انتقال در بازار برق

پایان نامه حقوق انتقال در بازار برق

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc, pdf
تعداد صفحات: 79
حجم فایل: 1159
قیمت: : 17000 تومان

بخشی از متن:
پایان نامه حقوق انتقال در بازار برق بهمراه مقاله منبع اصلی پایان نامه به زبان انگلیسی

چکیده:
صنعت برق همانند دیگر زیر ساختها در کشورهای صنعتی به سمت خصوصی شدن حرکت می کند. همچنین در کشور ما طبق اصل 44 قانون اساسی صنعت برق باید در قسمت تولید تا 80 درصد به بخش خصوصی واگذار شود. در این پروژه به بررسی چگونگی خصوصی شدن بخش انتقال در بازارهای مختلف آمریکا می پردازیم و در انتها آنها را با هم مقایسه می کنیم.
در فصل اول شمای کلی بازار برق و کلیاتی در مورد آن بیان شده است.
فصل دوم به بررسی مدل های برق و اجزاء مختلف در بازار می پردازد.
فصل سوم دلایل استفاده از حقوق انتقال مالی و فیزیکی و معانی انها را بیان می کند.
فصل چهارم به بررسی جزئی تر حقوق مالی و فیزیکی و چگونگی تجارت آنها می پردازد و همچنین ایرادات و نقش آنها در سرمایه گذاری را بیان می کند.
فصل پنجم به چگونگی تطبیق حقوق انتقال مالی با کل شبکه می پردازد.
در فصل ششم بازارهای PJM، نیویورک، کالیفورنیا، نیواینگلند، تگزاس و نیوزلند از لحاظ تاریخچه، حقوق مورد استفاده، چگونگی بدست آوردن و معاملة حقوق و چگونگی اجرای مزایده ها با هم مقایسه شده اند. 

فهرست مطالب: 

گزارش کارآموزی بانک اطلاعاتی

گزارش کارآموزی بانک اطلاعاتی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 50
حجم فایل: 84
قیمت: : 17000 تومان

بخشی از متن:
پیشگفتار:
این گزارش در طی دوره کارآموزی تهیه شده است و در سه فصل آورده شده است ابتدا مقدمه ای ذکر شده است که  در مورد اینکه تعریف بانک اطلاعاتی چه می باشد و یا اینکه چه زمانی بحث آن فراگیر شد و ... بحث می کند.
در فصل اول به موارد زیر اشاره شده است:
تعاریف عمده و مورد نیاز یک بانک اطلاعاتی، تعریف بانک اطلاعاتی و اینکه چرا بانکهای اطلاعاتی بوجود آمدند.
در فصل دوم به موارد زیر اشاره شده است:
ساختار رابطه ای چیست و اجزاء آن چه می باشد و این ساختار دارای چه خصوصیاتی است.
در فصل سوم به موارد زیر اشاره شده است:
ایجاد بانک اطلاعاتی جدید، طریقه ساخت جدول، خواط فیلدها، نشان دادن ارتباطات، طریقه ساخت پرس و جو، طریقه ساخت ماکرو و فرم و گزارش.

مقدمه: 

پایان نامه اثر بخشی روان درمانی پویشی کوتاه مدت به شیوه گروهی بر کاهش نشانه های بحران هویت میانسالی

پایان نامه اثر بخشی روان درمانی پویشی کوتاه مدت به شیوه گروهی بر کاهش نشانه های بحران هویت میانسالی

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 143
حجم فایل: 277
قیمت: : 17000 تومان

بخشی از متن:

پایان نامه اثر بخشی روان درمانی پویشی کوتاه مدت به شیوه گروهی بر کاهش نشانه های بحران هویت میانسالی و افزایش رضایت از زندگی میان سالان

بخشی از بیان مساله:
میان‌سالی به منزله مرحله‌ای از تحول روانشناختی در گستره زندگی یا دوره‌ای انتقالی تعریف شده است که تغییرهای زیست شناختی، روانشناختی و اجتماعی را در بر می‌گیرد (جانسون ،2006). این دوره سنی که با عنوان انتقال میانسالی از آن نام می‌برند یک رویداد طبیعی و برهه بهنجاری از فرایند تحول در گستره زندگی است و عموما در اواخر دهه 30 یا آغاز دهه 40 روی می‌دهد. این دوره مستلزم اخذ تصمیم‌های تازه درباره ادامه چیزی است که فرد تا این گذرگاه به آن مبادرت ورزیده است یا اتخاذ تصمیم‌هایی است که تغییرات انسانی را در بر خواهد داشت (کورسینی ،2003).
روانشناسان رشدی، زندگی انسان را به مراحل گذاری تقسیم کرده اند که در هر  مرحله تغییراتی در این زندگی فرد اتفاق می افتد که او باید با این تغییرات به نحو مطلوب برخورد کند. یکی از این مراحل گذار در چرخه زندگی انسانی که  تغییراتی را در جنبه‌های مختلف زندگی او بوجود می‌آورد، دوره انتقال میانسالی می‌باشد. این تغییرات بوجود آمده در زندگی فرد بر کارکرد کلی او تاثیر می گذارد و ممکن است زمینه‌ساز بروز مشکلاتی در زندگی روزمره او گردد (لاچمن ،2004). ...

فهرست مطالب: 

پروژه بررسی اصول مهندسی ترافیک و ارتباط آن با MPLS

پروژه بررسی اصول مهندسی ترافیک و ارتباط آن با MPLS

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 229
حجم فایل: 1794
قیمت: : 17000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
با افزایش و رشد محبوبیت شبکه جهانی وب، اینترنت با رشد بی رویه کاربران مواجه شده است. کاربران انواع داده های مختلفی را به شبکه می فرستند که هر یک، نیاز به سرویسهای مختلفی دارد.

جهت انتقال داده ها در شبکه های کنونی، به طور گسترده از شبکه های مبتنی بر IP استفاده می شود. عیب استفاده از این شبکه ها این است که سرویس دهی به در خواست ها در آنها، بر اساس طبقه بندی داده ها صورت نمی گیرد. از طرف دیگر، تکنولوژیهای سوییچینگ نظیر ATM وFrame Relay این مزیت را دارند که کیفیت سرویس تضمین شده را همراه با یک تکنولوژی ارسال سریعتر داده فراهم می کنند. 

پروژه انواع شبکه های کامپیوتری

پروژه انواع شبکه های کامپیوتری

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 230
حجم فایل: 1267
قیمت: : 17000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
شبکه های کامپیوتری امروزی فصل نویسی در انفورماتیک است. با وجود شبکه های کامپیوتری, محققین می توانند در اقصی نقاط دنیا تنها با فشردن کلیدهایی از صفحه کلید کامپیوتر, در چند ساعت بعد از تازه ترین اطلاعات موضوعات مورد نظر خود باخبر شوند.
تکنولوژی شبکه به سرعت در حال رشد است رشد و توسعه شبکه های کامپیوتری بر کسی پوشیده نیست مدت هاست که جمع آوری و پردازش اطلاعات توسط کامپیوتر انجام می شود. علاوه بر این, کامپیوتر در توزیع اطلاعات و برقراری ارتباطات از طریق شبکه های کامپیوتری نقش مهمی را بازی می کند.
این پروژه تحقیقاتی که شبکه های کامپیوتری را مورد بررسی قرار می دهد که در 4 فصل تقسیم بندی و ویرایش گردیده است.

فهرست فصول: 

مبانی نظری و پیشینه تحقیق انگیزش سازمانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق انگیزش سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 304
قیمت: : 17000 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
این فایل برای فصل دوم پایان نامه رشته مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 29 صفحه با فرمت docx می باشد.

بخشی از متن:
انگیزش افراد به نیروی انگیزه های آنها بستگی دارد. انگیزه ها را چراهای رفتاری می گویند. این انگیزه ها یا نیازها هستند که جهت و شدت انجام کار را مشخص می کنند. انگیزه ها «چراهای» رفتارند. آنها باعث بروز فعالیت اند و حامی آن، ضمناً جهت کلی رفتار فرد را تعیین می کنند. انگیزه ها بسوی   هدفهایی راه می سپارند که ممکن است از روی شعور آگاه یا نیمه آگاه باشند.(پاول هرسی کنت، بلانچارد، ترجمه قاسم کبیری، 1373، ص46) انگیزه ها یا سائقها را می توان به عنوان مجموعه ای جهت دار تعریف کرد که ناظر به عمل است و برای محقق هدفی نیرومند ایجاد می کند.(علاقه بند، 1375، ص56) میل با اراده انجام کار یا انگیزش، عامل اساسی در ایجاد تلاش ها و فعالیت های فرد یا افراد است (حسینی نسب، 1373) انگیزش یکی از ابزار های مهم در القای کارکنان برای تولید نتیجه مؤثر و کارآمد و خلق محیط کاری مثبت و اجرای موفقیت آمیز برنا مه های پیش بینی شده است.

فهرست مطالب: